Leitbild

Die Horizon Kiel gGmbH arbeitet in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern der Suchthilfe mit suchtmittelgefährdeten und -abhängigen Jugendlichen, Erwachsenen und deren Angehörigen. Aufgabe ist es, Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen und/oder seelischen Behinderungen umfassende und vielseitige Hilfen anzubieten. Die Horizon Kiel gGmbH übernimmt die städtische Pflichtaufgabe der Suchtberatung. Darüber hinaus werden differenzierte Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangebote vorgehalten. Diese sind kombinierbar mit unseren Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Ausbildungsmöglichkeiten. Die Horizon Kiel gGmbH hält für alle Einrichtungen ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 9001 vor. Das System wird ständig aktualisiert, intern und extern überprüft und weiterentwickelt.

• Die Horizon Kiel ist eine gemeinnützige GmbH, in der der Mensch mit seiner individuell geplanten Hilfe unter Berücksichtigung seiner Ressourcen im Mittelpunkt steht. Dabei orientieren wir uns an den Lebenswelten und Sozialräumen unserer Nutzer:innen und fördern eine möglichst selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zugleich verstehen wir unsere Arbeit als Teil einer verantwortungsvollen Mitgestaltung des sozialen Zusammenlebens in den Stadtteilen und im demokratischen Gemeinwesen.
• Die Pluralität der differenzierten Leistungsformen und konzeptionellen Ansätze soll den unterschiedlichen Lebenssituationen der Menschen gerecht werden, die uns aufsuchen. Ihnen wollen wir individuell passende Angebote zur Unterstützung und Zusammenarbeit machen.
• Die Förderung von Partizipation betrachten wir als eine Querschnittsaufgabe. Die aktive Mitwirkung unserer Nutzer:innen an der Gestaltung ihrer individuellen Unterstützung sowie unserer Angebote verstehen wir als wichtigen Bestandteil unserer Arbeit.
• Wir arbeiten professionell, transparent und wertschätzend unter Einhaltung der festgelegten und sich ständig weiterentwickelnden Qualitätsstandards.
• Wir können auf langjährige Erfahrungen zurückblicken und sind lokal und regional gut vernetzt.
• Wir setzen uns für Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit ein.
• Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und gewaltsensiblen Umgang und schaffen Rahmenbedingungen, die Schutz, Sicherheit und persönliche Integrität gewährleisten.

Unsere Leitlinien sind:

• Professionalität im Umgang mit den Anliegen unserer Nutzer:innen

Unsere Nutzer:innen sind Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung und/oder einer seelischen Behinderung. In unseren Einrichtungen sind sie willkommen und werden freundlich und wertschätzend behandelt. Zu unserer zentralen Aufgabe gehört die Unterstützung bei der Erlangung einer höheren Lebensqualität und größtmöglichen Selbstständigkeit in allen Lebensbereichen. Unsere Nutzer:innen werden individuell und ressourcenorientiert, bei der gesellschaftlichen und beruflichen Teilhabe unterstützt. Die individuelle Beschäftigungsbefähigung soll durch Erhalt und Ausbau von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten gefördert werden. Bei der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt stehen die Ermittlung von Ressourcen und die Überwindung von Barrieren in der beruflichen Teilhabe im Mittelpunkt der angewandten Methoden.

• Kompetentes und verantwortliches Handeln

Als multiprofessionelles Team zeichnen wir uns durch eine hohe Fachkompetenz und ein positives Menschenbild aus. Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine umfassende Einarbeitung. Wir begleiten motivierend und unterstützend Veränderungsprozesse in einem verlässlichen und wertschätzenden Rahmen, der den Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten, Sicherheit bietet.

• Entwicklung der Qualität durch Schulungen, Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter:innen nehmen regelmäßig an internen und externen Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teil und sichern so einen qualitativ hohen Wissensstand. Die Teilnahme an Supervision ist für pädagogische Mitarbeiter:innen verbindlich. Unser Qualitätsmanagement richtet sich nach der DIN EN ISO 9001. Der Aufbau nach den Richtlinien dieses Qualitätsmanagementsystems gewährleistet einen nachvollziehbaren, kontinuierlichen Verbesserungsprozess unter Einbeziehung der Nutzer:innen.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Gegenseitiges Vertrauen und kontinuierlicher Austausch gehören für uns zu den Grundvoraussetzungen einer effektiven und effizienten Kooperation zwischen den Bereichen der Horizon Kiel gGmbH.

Stand: August 2026